1. Le talent est l’apanage exclusif des jeunes à fort potentiel
!
vrai
faux
2.Un cadre se définit par le poste qu'il occupe : son
titre, son statut, la taille de
son bureau, ses prérogatives, le nombre
de collaborateurs rattachés
vrai
faux
3. Un manager réussit en faisant "toujours plus et mieux
de la même chose"
vrai
faux
4.Une transition professionnelle, que ce soit une prise de
poste, un changement
d’activité, un licenciement, une suppression
de poste… c'est l'occasion de
réapprendre ce que l’on sait faire,
de changer de référentiel
vrai
faux
5. Dans la vie active, il n'y a que deux camps : les « employés
» et les « entrepreneurs »