Active Placement a pour vocation d’accompagner les entreprises, leurs dirigeants et
 leur encadrement dans les phases de réorganisation, transition ou évolution
 profondes.

 Active Placement est née d’une étude réalisée auprès de publics variés
 

  Des enseignements de cette étude, et de la réflexion d’anciens dirigeants
  d’entreprises de secteurs et de tailles variés (du CAC 40 à la PME) ayant eux-mêmes
  vécus des périodes de transition ou à mettre en place du reengéniering de
  compétences, est née cette approche résolument novatrice de l’accompagnement
  des entreprises et des hommes en phase de changement.

 Pour une réussite totale, nous nous appuyons sur les principes directeurs suivants:
    1. Segmentation des approches
    2. Complémentarité des profils d’intervenants
    3. Alternance dans les modalités de travail.
 
 Nous travaillons tant pour des projets de mobilité interne qu’externe. Nous nous appuyons sur différents
 dispositifs et canaux : atelier de groupes, travail individuel, entretien avec un coach, face à face,
 téléphone, communication par email.